নিশাত সুলতানা চট্টগ্রাম ইপিজেড এ একটি সোয়েটার কারখানা পরিচালনা করেন। তিনি কর্মীদের যথেষ্ট পারিশ্রমিক দিচ্ছেন। কিন্তু সুষ্ঠু পরিবেশের অভাবে কর্মীরা চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন। তাছাড়া কর্মীরা বিশ্রামাগারের দাবি করেছেন। চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরের চাহিদা পূরণ হলে কর্মীদের প্রতিষ্ঠান ত্যাগের হার কমবে?

লায়ন ফ্যাশনস লি. চুক্তিভিত্তিক ব্যবস্থাপক নিয়োগ দিতে চান। কিন্তু ব্যবস্থাপকদের এ পদ্ধতি পছন্দ না। এক্ষেত্রে চাহিদা সোপান তে কোন স্তরের সীমাবদ্ধতা রয়েছে?

চাকরির পদোন্নতির সাথে বড় বাসা পেয়ে ব্যাংক কর্মকর্তা মি.স্বপন বন্ধু ও সহকর্মীদের বাসায় দাওয়াত দিয়েছেন। অনেকের সাথেই নতুন করে সখ্যতা গড়েছেন। পরে নতুন ব্যাংকে শাখা ব্যবস্থাপকের চাকরি পেয়ে এখন বন্ধুদের পার্টির ব্যয়ভার বহন করেন। পরে চাহিদার যে পর্যায়ে তিনি পৌঁছেছেন তাতে তার প্রত্যাশার বিষয় হতে পারে-

i. দামি গাড়ি

ii. সেরা ব্যবস্থাপক পুরস্কার

iii. নিজ নামে এলাকায় স্কুল প্রতিষ্ঠা

নিচের কোনটি সঠিক?

মাসলোর সামাজিক চাহিদার অন্তর্ভুক্ত - i. পারস্পরিক সম্পর্ক ii. খ্যাতি iii. ঐক্য নিচের কোনটি সঠিক?

জনাব রকিব 'ঘুড়ি' নামক সোপ ফ্যক্টরির স্বত্বাধিকারী ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি কর্মীদেরকে পর্যাপ্ত বেতন-ভাতা দিয়ে থাকেন। তবে কোনো প্রকার কাজে গাফিলতি হলেই তাকে তিনি চাকরি থেকে বরখাস্ত করেন। ফলে কর্মীরা সব সময় ভয়ে তটস্থ থাকে কখন তাদের চাকরি হারাতে হয়। এমনকি পরিবারের কোনো আনন্দ অনুষ্ঠানে উপস্থিত হতে কর্মীদেরকে ছুটি মঞ্জুর করেন না। প্রতিষ্ঠনের সকল কর্মীই চায় এ অবস্থার অবসান হোক। অপরদিকে ইদানীং উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত না হওয়ায় জনাব রকিব চিন্তিত।