জনাব আব্দুল হালিম একটি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আছেন। প্রতিষ্ঠানে উৎপাদিত পণ্যের চাহিদা বৃদ্ধি পাওয়ায় তিনি কারখানার সম্প্রসারণের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করলেন। জনাব মিজানকে সম্প্রসারিত কারখানার ফোরম্যান হিসেবে দায়িত্ব দেওয়া হল। জনাব মিজানের তত্ত্বাবধানে শ্রমিকরা চাহিদা অনুযায়ী পন্য উৎপাদন করতে লাগলো।

মি. রাফান বিবিএ, এমবিএ ডিগ্রি অর্জন করার পাশাপাশি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার ওপর উচ্চতর প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেন। বর্তমানে তিনি 'আলিফ লিমিটেড'-এর মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক হিসেবে কর্মরত আছেন। তিনি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনের জন্য কর্তৃপক্ষের প্রণীত নীতিমালা অনুসারে তার সহকারীদের নির্দেশনা দেন এবং নির্দেশনা বাস্তবায়নে সহযোগিতা করেন।

স্কয়ার ফার্মাসিউটিক্যালস একটি বৃহৎ উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান। জনাব রায়হান অন্যতম পরিচালক হিসেবে প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য নির্ধারণ ও পলিসি প্রণয়ন প্রক্রিয়ার সাথে সম্পৃক্ত। অপরদিকে জনাব রাজিন প্রতিষ্ঠানের নির্ধারিত পরিকল্পনা, নীতি ও কৌশল মাঠ পর্যায়ে বাস্তবায়নের ব্যবস্থা করে থাকেন।

সিনটেক্স লি. এ কর্মরত জনাব পুলক প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা ও কর্ম কৌশল নির্ধারণের সাথে জড়িত। অপরদিকে, একই প্রতিষ্ঠানের জনাব রূপম আধুনিক বিভিন্ন যন্ত্র কৌশল পরিচালনায় দক্ষ। ফলে অল্প দিনে তিনি নতুন কর্মীদের পরিচালনা ও তত্ত্বাবধানের দায়িত্বপ্রাপ্ত হন।

আলাভী চৌধুরী কোম্পানির ম্যানেজিং ডিরেক্টর। তিনি অনেক গুণের অধিকারী। তিনি সমস্যার প্রকৃতি দ্রুত আঁচ করতে পারেন, সেই সাথে পরিস্থিতি সম্পর্কে আগাম ধারণা করার ক্ষমতাও আছে। তিনি তার কর্মক্ষেত্রে নিজের উন্নয়ন বিষয়ে ভাবতে পারেন। তিনি অধস্তনদের প্রতি সমান আচরণ ও স্নেহ প্রদর্শন করেন। সবকিছু মিলিয়ে কোম্পানি তার লক্ষ্যে ধাবিত হচ্ছে।